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Avenida Juarez, La Paz, Puebla de Zaragoza.
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coworking madrid

El coworking es una excelente manera para que los freelancers se reúnan y trabajen en un entorno de oficina sin tener que inscribirse en la vida de la oficina, pero también puede ser útil para los equipos remotos que buscan probar algo más que un arreglo de trabajo desde casa. Algunas compañías ahora están apoyando al personal remoto con un estipendio de coworking que puede costear o subsidiar el costo de usar estas instalaciones. Es un movimiento inteligente y que beneficiará a su equipo y a su empresa de varias maneras.

  1. El coworking es como una feria sin parar. Las convenciones y las ferias comerciales son el lugar perfecto para difundir el nombre de su empresa y establecer conexiones que podrían constituir la columna vertebral de su futuro negocio. Debido a la naturaleza de la puerta giratoria en muchos espacios de coworking, el coworking puede ser como una versión liviana de acolchar el piso de la feria. Las conexiones realizadas en lugares de coworking pueden llevar a sociedades, contratos de venta lucrativos o adquisición de talento de alto calibre.
  2. El coworking proporciona una estructura de oficina sin restricciones de oficina. Con el coworking, los empleados obtienen un entorno de oficina que fomenta las estructuras, como ofrecer horarios de oficina regulares y un sentido de responsabilidad y profesionalidad, al tiempo que no transmite la sensación a menudo restrictiva de ser un niño que muchas oficinas tradicionales ofrecen. Es un entorno tipo lo mejor de ambos mundos que funciona especialmente bien con equipos remotos que se ubican conjuntamente, ya que pueden trabajar juntos mucho más fácilmente mientras se sienten como una célula completamente autónoma de la compañía más grande.
  3. El coworking fomenta el equilibrio trabajo-vida. Los empleados remotos pueden sufrir una tendencia a no dejar su trabajo al final del día, lo que, aunque puede proporcionar beneficios a corto plazo, eventualmente tendrá un efecto negativo en la productividad y la calidad del producto. Alentar a los trabajadores a buscar un espacio de coworking ayudará a dividir el trabajo de la vida en el hogar, lo que les permitirá dejar el trabajo en la oficina, por así decirlo, y debería fomentar hábitos de vida y trabajo más saludables a largo plazo.
  4. El coworking es creativo. Incluso si los trabajadores remotos de coworking no se encuentran con nadie que viaja en la misma esfera, todavía pueden ser influenciados por otros a su alrededor. Estar en contacto cercano con otros profesionales en diferentes campos puede resultar en algunas experiencias creativas, e incluso generar soluciones que de otra manera nunca se hubieran considerado. Los usuarios del espacio de coworking interactúan y hablan, y el flujo de ideas es una de las mejores razones por las que los equipos remotos deben buscar y aprovechar estas oportunidades.
  5. El coworking es humano. Si desea que sus trabajadores remotos sean incluso mejores que los que se encuentran en su oficina física, el factor humano es definitivamente algo que no puede pasar por alto. La interacción humana regular y cara a cara con respecto a asuntos relacionados con el negocio es algo que nunca dejará de ser importante para las empresas o los empleados individuales; de hecho, puede convertirse en lo que separa a las empresas que se desempeñan bien de aquellas que realmente sobresalen a medida que nos movemos hacia un momento en que las fuerzas de trabajo se ven cada vez menos entre sí y las personas a las que sirven, venden y compran. Coworking garantiza que los equipos remotos recuerden el valor de la interacción humana y se mantengan bien practicados en ella, incluso si eso solo significa saber cómo negociar un entorno de trabajo compartido. Puede parecer algo pequeño, pero la des-conexión incluso de la experiencia humana más básica es una posibilidad muy real en nuestro futuro de trabajo remoto.

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¿Algún otro beneficio que pueda sugerir, tal vez por su propia experiencia como compañero de trabajo remoto? Por favor, comparte en los comentarios.

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