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Según un nuevo estudio de LinkedIn, los propietarios de pequeñas empresas son la fuerza impulsora del crecimiento de la fuerza laboral independiente en los Estados Unidos. El sitio de redes profesionales descubrió que las pequeñas empresas representan aproximadamente el 40 por ciento de la actividad de contratación en el mercado independiente en rápida expansión, mientras que las empresas del mercado medio representan el 35 por ciento y las empresas solo el 25 por ciento.

El estudio de LinkedIn también revela que el 93 por ciento de los contratistas independientes y autónomos probablemente considerarán trabajar para una pequeña empresa, y una gran cantidad de ellos tiene las habilidades y la voluntad de moverse entre industrias. El setenta por ciento de los contratistas que cambiaron de trabajo en el último año se mudaron a una industria diferente.

Según el McKinsey Global Institute, hasta el 30 por ciento de la fuerza laboral en los EE. UU. Son trabajadores independientes, y los expertos dicen que es probable que el número llegue a más de la mitad en la próxima década. El software y los servicios de TI son los segmentos más grandes de la industria entre los contratistas, con 223,000 profesionales, seguidos por los medios y las comunicaciones y la atención médica.

El estudio de LinkedIn se basa en datos agregados de perfiles públicos de LinkedIn donde el estado del contratista aparece como título de la posición de un miembro.

Más hallazgos clave del estudio:

La mayoría de los contratistas tienen más de 4 años de experiencia laboral, con una cuarta parte con más de 16 años de experiencia.

La asistencia sanitaria, los bienes inmuebles y la construcción ganaron contratistas durante el último año, mientras que la seguridad pública, el comercio minorista y las artes los perdieron.

Las habilidades más comunes entre los contratistas incluyen redes sociales y marketing, desarrollo de negocios, gestión de proyectos y capacitación. Las habilidades técnicas también están creciendo rápidamente en respuesta a la demanda del mercado.

Las habilidades técnicas como mySQL y jQuery, así como las redes sociales, la planificación de eventos y las relaciones públicas son las más demandadas entre las empresas que buscan contratar contratistas.

La mayor oferta de talento de contratistas se encuentra en la ciudad de Nueva York y San Francisco, seguida de Los Ángeles, Washington, DC, Houston, Filadelfia y Denver.

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