Site Loader
Ready
Avenida Juarez, La Paz, Puebla de Zaragoza.
Avenida Juarez, La Paz, Puebla de Zaragoza.
0

Cómo una agencia puede ahorrarle tiempo y dinero

El uso de una agencia de reclutamiento puede ser una forma rentable y eficiente de contratar en comparación con el reclutamiento interno, siempre que obtenga lo mejor de su agencia.

Donde el reclutamiento no es un proceso continuo (por ejemplo, para organizaciones pequeñas), el reclutamiento interno probablemente sea una tarea adicional y potencialmente una carga para RH o el gerente de contratación. Para organizaciones grandes, usar una agencia de contratación puede ser la mejor manera de acceder a grupos de trabajadores altamente calificados, incluidos aquellos que no buscan activamente un nuevo empleo.

Por lo tanto, aquí están las razones clave por las que debe utilizar una agencia de contratación:

Ahorros de tiempo tangibles

Un agente de reclutamiento puede ahorrarle días de tiempo 'desperdiciado' revisando las aplicaciones, de modo que solo tiene que dedicar tiempo para ver las que vale la pena considerar.

Ellos programarán entrevistas: solo tienes que prepararte y aparecer.

Se ocuparán de todas las cuestiones administrativas, tales como: todas las comunicaciones con los solicitantes, incluida la notificación de los fallidos y la retroalimentación; y verificar la información del candidato (por ejemplo, calificaciones y referencias)

Eficiencia

Su reclutador recopilará las consultas de los candidatos para que pueda tratarlas todas de una vez.

Su conocimiento especializado del mercado les permite asesorarlo y negociar ofertas de trabajo en su nombre si así lo solicita.

Gestionarán el proceso sin problemas, en comparación con el personal interno que puede no tener experiencia en los procedimientos de mejores prácticas.

Los roles de contratación temporal y temporal se pueden llenar con poca antelación (ya que el agente de contratación ya tendrá acceso a un amplio grupo de candidatos seleccionados)

Además de ahorrar tiempo con el uso de un agente de contratación frente a un alquiler interno, también ahorrará dinero.

Ahorros de costos a corto plazo

Elimina el costo de publicar la mayoría de los anuncios de trabajo

Elimina el impacto en el personal interno que puede continuar desempeñando sus otras tareas a su nivel habitual

Reduce los costos de horas extra: la contratación temporal a través de una agencia de contratación es a menudo más barata que requerir que el personal regular trabaje horas extras durante períodos ocupados

Reduce la probabilidad y el costo de una 'mala contratación' (p. Ej., Bajo rendimiento, capacitación, recontratación).

Ahorradores de costos a largo plazo

Reduce los costos futuros de contratación si vuelve a utilizar el mismo agente de contratación, ya que el agente ya tendrá conocimiento de su organización para que el proceso sea más rápido

Reduce los costos de capacitación: algunas agencias les ofrecen a los candidatos la oportunidad de afinar sus talentos o aprender regulaciones específicas de campo mientras buscan un nuevo trabajo, eliminando así la necesidad de su organización de hacer lo mismo una vez que llegan

Post Author: wpx_circle

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *