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Square ha estado en una lágrima en los últimos tiempos, con siete trimestres consecutivos de fuerte crecimiento de ingresos. Conocida durante mucho tiempo por sus analíticas y plataformas de procesamiento de tarjetas de crédito, la compañía continúa agregando servicios que administran elementos adicionales como inventario y empleados. A medida que su inventario aumentó un 186% el año pasado y otro 102% en 2018, los observadores como The Motley Fool se inclinaron a llamar a Square uno de los ganadores más grandes de la tecnología en los últimos dos años&.

Y ahora, según un nuevo lanzamiento, la compañía ha agregado ofertas de beneficios para empleados a su producto Square Payroll. Diseñado para pequeñas empresas, brindará acceso a beneficios asequibles, como ahorros para la jubilación y seguros de salud.

Esta nueva característica se integrará fácilmente con Square Payroll, remediando la complejidad habitual y los dolores de cabeza que surgen al brindarles beneficios a los empleados. La idea es ayudar a las empresas a atraer más talento a través de ofertas de beneficios, mientras que también les ahorra dinero a algunas empresas al reducir su carga fiscal de nómina.

Con el lanzamiento de hoy, Square Payroll brinda a las pequeñas empresas acceso a los beneficios de&grandes compañías”, dijo Caroline Hollis, Directora de Square Payroll. Estamos facultando a las empresas para que proporcionen a sus empleados un conjunto integral de beneficios y la seguridad financiera que se obtiene al tenerlos&.

Por supuesto, crear un producto como este requiere colaboración. Square Payroll se asoció con empresas como SimplyInsured, Alice, Guideline 401 (k) y AP Intego Insurance Group para integrar los diversos componentes. Los propietarios de pequeñas empresas pueden elegir los beneficios que mejor se ajusten a su negocio y presupuesto. Puede tomar un enfoque a la carta, u optar por todo el lote. Tras una inscripción de beneficios por única vez, los beneficios elegidos se sincronizan automáticamente con Square Payroll.

Con Square Payroll podemos brindar a los empleados los beneficios que necesitan de manera simple y asequible y reducir el tiempo administrativo en el proceso ”, dijo Shatisha M. Wilson, propietaria de un centro de terapia y asesoramiento en Georgia. Las opciones que vimos antes tenían mínimos de empleados que nos impedían calificar, pero con Square Payroll los planes de beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades de empresas de mi tamaño&.

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